쿠팡 일용직 4대보험 겸업금지조항 및 급여 인증

요즘 쿠팡 알바는 다른 일용직에 비해 처리가 깔끔하고 근무여건도 좋아서 많이 도전하고 있는 알바 중 하나입니다. 그렇다면 직장을 다니면서도 쿠팡 일용직 4대 보험 겸업금지 조항과 같은 것들에 문제가 되지 않는지 그리고 고용보험 중복가입은 괜찮은지에 대해 정리해 보았습니다.

포스팅 하나로 정리해드림!

1. 겸업금지조항

일단, 대부분의 직장에서는 겸업금지조항을 내세우고 있습니다. 그렇다면 정말로 겸업금지를 하면 안 되는 걸까요? 많은 사람들이 모르고 있는 사실이 하나 있는데요. 우리나라에서는 대한민국 헌법 15조에서는 '모든 국민은 직업선택의 자유를 가진다.' 그리고 대한민국 헌법 17조에서는 '모든 국민은 사생활의 비밀과 자유를 침해받지 아니한다.'로 규정되어 있습니다. 따라서 자유대한민국이기에 회사 측 규정에 의해 겸업금지 조항이 있더라도 겸업에 대한 자유를 침해받아서는 안됩니다. 

 

단, 모든 겸업이 허용되는 것은 안됩니다. 겸업으로 인해서 회사에 막대한 피해를 입혔거나, 회사 측의 재산상 손해를 끼쳤거나 겸업으로 하는 직무로 인해 회사에서 2시간씩 자리를 비운다거나 결근하는 등의 경우에는 겸업금지 조항에 의해 해고 또는 그에 상응하는 징계가 행해질 수 있습니다. 이러한 것들을 증명하지 못하는 한 회사는 겸업이라는 이유 만으로 징계나 해고는 어렵게 됩니다.

2. 고용보험 중복가입

그럼에도 불구하고 겸업을 한다는 사실이 회사에 알려질까 봐 불안하기도 합니다. 그래서 혹시 모를 서류상에 대비도 해두면 좋은데요. 특히 쿠팡 일용직을 하루라도 근무하게 되면 고용보험이 가입됩니다. 

하루만 일하면 코딱지만큼,,

제 급여 명세서를 보시면 아시겠지만, 고용보험이라는 명목으로 850원이 차감되었습니다. 약 1%에 해당하는 급액인데요. 이 금액이 고용보험에 가입됨으로써 제하는 금액이 되는 겁니다. 그렇다면 이미 직장이 있는 분들은 어떻게 될까요? 직장이 있는 분들도 쿠팡 측에서는 이 부분을 잘 모르기 때문에 일단 무조건 신청이 들어갑니다. 그래서 대부분 가입이 되지만 만일 기존 직장이 있어서 이미 가입된 분들은 고용보험가입 신청 자체가 반려되게 됩니다. 이유는 고용보험 자체가 중복가입이 되지 않기 때문입니다. 따라서 고용보험 측에서 자체 반려되기 때문에 고용보험 중복가입으로 인한 불안함은 갖지 않으셔도 됩니다. 반려가 된다고 해서 이 부분이 회사에 통보가 가거나 하는 게 아니라 그냥 단순 반려사항 이므로 크게 걱정할 부분이 아닙니다.

3. 4대 보험

이제 마지막 4대 보험이 있는데요. 일단 쿠팡에서 4대 보험에 가입되기 위해서는 다음과 같은 조건을 만족해야 합니다. 

- 1달 60시간 이상 근무

- 1일 기준 8시간 근무를 기준으로 8회 이상 근무

여기에서 1 달이라고 하면 매월 1일부터 산정되고, 간혹 60시간이 아니라 8번 이상 근무를 하면 가입이 된다고 알고 있는 경우도 많은데, 8번이 아니라 60시간임을 꼭 인지하셔야 합니다. 센터나 캠프마다 그리고 업무마다 근무시간이 다르더라고요. 어떤 경우에는 1시간씩 매번 추가되어 지원하게 되어 있는 경우도 많아서 계산 잘하셔야 합니다. 통상 시간의 1시간 휴게시간을 제외하면 근무시간을 계산하실 수 있습니다. 

 

예를 들어 오전조 근무의 경우 오전 9시부터 오후 6시까지 근무라고 하면 9시간인데 여기에서 휴게시간이 1시간 제외되니 하루 8시간 근무한 게 되죠. 어떤 경우는 오전 8시부터 오후 6시까지 근무인 경우도 있고 오후 6시부터 오전 4시까지 인 경우도 있어서 시간계산 잘하셔야 됩니다. 이런 경우 하루 근무시간이 9시간이 되는 거죠.

 

그리고 또 한 가지 참고하셔야 하는 부분이 이렇게 4대 보험에 들어가는 것은 한 직장에 대해 해당하는 것입니다. 즉, A사업체에서 50시간, B사업체에서 40시간, C사업체에서 20시간 이런 식으로 해도 한 사업체에 대해서 60시간을 넘지 않았으니 4대 보험 가입 대상이 되지 않습니다.

이렇게 해서 쿠팡에서 일용직으로 투잡, 쓰리잡으로 근무하시는 분들이 약간의 불안함을 조금이나마 해소되지 않았을까 생각이 되네요. 실질적으로 고용보험에 연락해서 물어보고, 쿠팡 측에도 직접 문의를 해서 얻은 답변들을 참고해서 정리 한 내용이니 참고하시길 바랍니다.

 

요즘 같은 고물가 시대 투잡, 쓰리잡을 해서라도 살아남아야 하기 때문에 다양한 일들을 해야 하는 현실인 데다 앞으로 사회가 어떻게 변화할지 모르기 때문에 지속적으로 다양한 분야에 대한 공부와 노력이 필수적인 것 같습니다. 이러한 성장하는 직장인 혹은 개인의 성장을 무시하고 무조건적으로 투잡, 쓰리잡 했으니 복무규정 위반이라는 회사에서는 더 이상 일할 가치도 없을 듯합니다. 물론 회사에 피해를 끼치지 않도록 예의는 지켜야겠죠?

 

 

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